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程序员该如何解决程序员“中年危机”

作为程序员,你会不会有“中年危机”?

 

据说在某些大企业,不会招聘年龄超过35岁的程序员,有的甚至会把年龄超过35岁的程序员给开除掉……外界总有一种传言,说程序员是吃青春饭的,年老色衰了,就会被淘汰。由此看来,做程序员好像还是一个高危的职业了?

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就国内来说,做程序员确实不同于国外,老外胡子花白了还在噼里啪啦敲代码,而国内大的互联网公司更加专注做技术,能够一直走技术级的职业路线确实还是少数。但是这样就意味着要被淘汰吗?

 

答案当然是否定的。在“赛合一数据”看来,被开除的,肯定是年龄增长而本事没长,有一个亘古不变的道理那就是:企业永远不会养闲人如果你真的是块宝贝,别说开除了,升职加薪都不是问题。在中国做程序员,基本到了一定的年纪,就会走上技术管理岗,如做项目经理什么的然后走管理路线,当上技术总监,出任架构师,走上人生巅峰……

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更值得一提的是,更牛的是,很多程序员做着做着,就去创业了。毕竟谁都有梦想,甘心坐在电脑前敲一辈子代码的人还是挺少的,为了更好的实现自己的价值,创业是一个很好的选择。不说普通的程序员创业了,我们就说大家熟悉的,比如腾讯的马化腾,360的周鸿祎,Facebook的扎克伯格,微软的比尔盖茨……这些如今在我们看来影响世界的互联网企业大佬,它们的创始人都是程序员。

 

除了去创业,还有的程序员可能随着阅历的增长,对自己的职业有了新的认识和目标所以选择转行,有的人转做产品经理,有的人去做技术讲师,甚至有的人选择和之前所学一点都不沾边的职业——医生。人的一生那么长,从事过几个不同的职业也是很正常的,所以与其说程序员吃的是青春饭,还不如说他们只是对自己的价值有了新的认识,从而实现自我价值去了。

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程序员比普通人更具优势的是有彪悍的逻辑思维能力,外界普遍认为的木讷屌丝,只是表象罢了,我们如今能可以过上方便快捷的智能生活,程序员功不可没。

 

所以赛合一数据”在这里呼吁,不要再用有色眼睛看那些为我们做出巨大贡献的程序员们了,人家敲带已经很辛苦了,特别是做现在的API接口,简直让人夜不能寐啊,所以这些闷骚呆萌的大哥哥小哥哥们其实是最可爱的存在。